海南医疗卫生考试交流群:

　　为了完善学科体系建设，建立梯队型的专业技术人才队伍，医院的建设，我院决定年面向社会公开招聘学科带头人及专业技术人才，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　医院（又医院）成立于年，是海南医院，地处海南热带滨海旅游城市—三亚市，医院占地面积10.36万平方米，定编床位张，现有在岗职工约人。年医院评审，是海南省南半部集医疗、应急急救、感染性疾病防治、教学科研、综合性康复、健康管理与保健于一体的大医院。医院年门急诊就诊人次达90多万，年住院患者3万多人次，医疗服务范围辐射琼南二市五县，为琼南多万常住人口及每年近1千多万人次的过境游客提供优质医疗服务。

　　二、招聘岗位、职数、对象及范围

　　面向全国招聘全日制本科及以上学历且符合此次招聘相关岗位条件要求的人员31名，具体招聘岗位及职数见附表《医院年公开招聘岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件（应聘者应同时具备的条件）：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3.愿意服从工作安排，具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　5.符合招聘岗位所需的学历、专业、资历等相关要求（详见附表）；

　　6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[]号)的相关规定应当回避的；

　　6.现役军人；

　　7.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息公布

　　招聘信息通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生和计划生育委员会及医院的门户网站向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：年12月5日至9日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日休息）。

　　2.报名地址及联系方式:海南省三亚市解放路号医院人事科。

　　邮编：邮箱：nksyyyrsk

　　联系人：袁老师、陈老师

　　3．报名方式：采取网上报名和现场报名的方式，由医院人事科受理。应聘者应先登陆医院网站( 　　4.报名要求:

　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。未被聘用者材料将不退还。

　　(2)未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　(4)请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。审查合格人员名单，将于考试前7个工作日在医院门户网站公布。

　　(四)组织考试

　　1.考试时间与地点：另行通知。

　　2.考试形式：分为考核招聘和考试招聘。各招聘岗位对应的考试形式详见《医院年公开招聘岗位一览表》。

　　(1)考核招聘：由相关专家组成考核小组，负责对应聘人员进行综合考核，考核小组根据考核结果拟定录用人选。

　　(2)考试招聘：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩通过省人社厅、省卫计委和医院等网站公布。

　　①笔试：由基础知识和专业知识两部分组成，采取闭卷方式进行，总分为分，不指定考试教材。依实际情况确定笔试合格分数线。

　　②面试：从应聘同一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单，如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格人数进行面试。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

　　(五)考察、体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高到低（各项成绩均在合格线以上的）排名，按1：1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先。若报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。

　　医院对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。体检参照录用公务员的体检标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，

　　可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　(六)公示招聘结果

　　根据综合总成绩、考察、体检结果，经医院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在医院门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，由医院纪检部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(七)聘用及待遇

　　1、聘用：拟聘人员应在规定时间内到医院人事科报到，试用期三个月；初次就业（或应届毕业生）的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；试用期满考核不合格者解除聘用。

　　2、待遇：被聘用人员享受事业单位按照国家和我省规范的工资福利待遇。

　　五、监督管理

　　本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生和计划生育委员会指导和监督。

　　有关招聘实施情况，将于医院门户网站( 　　纪检监督-

　　附件：《医院年公开招聘岗位一览表》

　　年11月21日

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