今年海南重点检查了各类用人单位家，旨在了解本省遵守劳动用工和社会保险法律法规情况。在家用人单位的检查中有家单位存在违法用人的情况，涉及到劳动人员达到12.5万人。

此次检查的用人单位重点以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型产业为主。违法用人的情况在海南可谓是野火烧不尽，春风吹又生。每年查处每年败露，新闻报道也是常有的事，不过以往的规模没有今年的大而已。以往查处的单位往往是小型企业或小型商家为主，涉及人员最多不过几百之数，何曾有过今年惊人的12.5万，为何今年查处规模如此之大？　　

检查的范围针对全省而不是某一市县，是全面性检查而不是有目的性的以往。查处单位的时候是针对性查处，接到举报或确认情况之后有目的查处，具有很明显的针对性。有针对性的查处固然是一查一个准，不过这样也缩小了查处的范围，让那么没有接到举报或不了解情况的用人单位得以浑水摸鱼，含糊着就过去了。今年则是大范围全面查处，在没有任何准备的情况下对所有的用人单位一视同仁，统一查处，不放掉漏网之鱼。

这次查处和以往很不一样，不是单方面简单的执法查处，而是分为多步骤的深度查处。首先由企业自查、接着执法检查、然后分析总结，耗时长、决心大、范围广。值得注意的是此次查处涉及到了工程建设领域，对比起来以往只在市区检查小商小店的检查显得太过大动刀斧。工程建筑涉及到人数层次复杂，既有高端的精英人才，也有目不识丁的农民工，而且工程建筑谁都知道是一个油水很足的地方，账目容易混杂，比起其他行业账本也更为复杂，也是最容易滋生事端的一个点。

劳动密集型产业大家都比较熟悉，比如加工制造、餐饮服务、金融、电力等。这类产业是需要劳动力最多的产业，加工制造业和餐饮服务业的工作相对简单，劳动人员普遍文化较低，对于法律的认识比其他人更薄弱，也更容易被企业所坑骗。此次全面查处这两大块也能解释为何此次涉及人数如此之多。

如果说茶店、小商店等这些小型的用人单位对法律的认识不够还情有可原，因为开这些店的老板一般都是文化程度一般的普通人，正常情况下普通人都不会刻意去研究法律。茶店、小商店的营业额也是每月变动，并不固定，大多数用人单位都会根据自己的营业额来结合实际情况考虑，给出一个他们能够承受的工资，首先要保证的是自身有利可图。

大企业聚集了社会大部分的精英人才，他们处在文化程度的最高层次，即使不学法学也对法律有一定的了解。恐怕除了企业人事外，就是企业的员工也会法律。不过既然如此还会发生违规用人的情况那就只有一个解释，这是刻意为之。

违规用人对于劳动人员一方只有弊没有力，谁都不会愚蠢到做一件损害自己利益的事情，那只能是企业在知法的情况下强行定下了不公平的用人条约。劳动人员面对企业这种做法的时候选择了息事宁人，不管是不愿意还是被迫无奈都是对法律不够重视的表现，因为他们不信任法律能够帮助他们，造成了用人单位和劳动员工双方一个愿打，一个愿挨的局面。

违法用人的想象能在历年的严打中为何屡禁不止不得不引人深思，是打击力度不够还是惩罚力度不够，或者就是本质上不在意法律的原因。此次全面检查对于用人乱象是一场不小的风暴，希望情况能有所好转。　　

作者：幻玥

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