海南公务员考试公告，已于昨日发布

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查看海南省考公告

看完公告，图图首先给大家具体分析一下今年的职位，然后再来看看：在海南公务员考试中如何脱颖而出，解读考试内容，以及分享一下如何分阶段来高效备考的技巧。（文末还有0元抢分资料可以领取喔，千万别错过啦）

那先来分析分析海南公务员考试的职位吧↓↓↓

　　首先，从招录人数和招考岗位数来看，年海南省公务员考试共招录人数人，招录岗位为人，相对于年和年，招录的人数有适当的变化。具体来看，比年招录的人数和岗位要多，年的招录岗位数为个，招录人数为人，但相对于年招录人数和岗位要少，年的招录岗位数为个，招录人数为个。因此，总的来看，年海南省公务员考试招录的人数和岗位数都比去年有所减少，这也加剧了今年公考的热度。

年、年、年和年

招录人数和录用分数对比

　　其次，从最低录用分数和最高录用分数来看（此处的录用分数指的是笔试和面试综合后的最终成绩），年最低的录用分数为50.85分，而最高的录用分数为81.2分，平均录用分数为55.52分，相对来说，平均录用分数较低，但最高录用分数颇高，体现考生分数水平高低不一；而年最低的录用分数为49.44分，最高的录用分数为74.1分，平均录用分数为63.4分，从平均录用分数上来看，整体的水平是比较高；年最低的录用分数为64.88分，最高的录用分数为76.39分，平均录用分数为68.35分，这体现了海南省公务员考试想要被录取的难度大大增加，考生们需要把握住机会早日上岸。

年海南公务员考试

岗位报名统计（截止7月15日16:00）

年海南省考试录用公务员考试，7月13日8:00开始报名，7月17日16报名截止，据海南华图教育统计：海南省公务员考试共招录人，截止至7月15日16:00，共有人成功报名，报名人数最多的岗位是文昌市文城镇等镇人民政府一级科员一职，人数达到人。其中竞争最激烈的岗位是海口市美兰区人民政府办公室一级科员一职，竞争比:1。竞争如此激烈，要想在海南公务员考试中获得不错成绩上岸，选岗起了很重要的作用。

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快速匹配合适你的海南省考职位

以下是海南省考各单位职位报考情况（截止7月15日16:00）：

年海南省考各市县报名情况一览表：

报名人数最多的十大职位：

竞争最激烈的十大职位：

　　年海南省公务员考试共招录岗位个，招录人数人，省直系统所招岗位和人数均较多，分别为47岗、99人，从各市县招录人数的分布情况来看，以定安、东方和乐东三个市县为多，分别为99人、67人和67人，其余市县也基本在30人至60人之间，三沙和洋浦相对较少，分别为9人和4人，因此，考生在报名的时候可以根据自己所青睐的地区进行适当选择。

年各市县招考岗位和人数分布

长按识别 　　从图中可以看出，年政府部门招考岗位和招考人数比例最高，岗位数和招考人数分别是个和人，占总招人数的78.5%。党群部门的招考岗位和招考人数相对少很多，岗位数和招考人数分别是个和人，占总招人数的21.5%。

年招录岗位部门类别比例图

　　从图中可以看出，普通岗位（不包括公安）共招录人，占总招录人数的81.5%，其中甲类岗位招录人，乙类岗位招录人。公安类岗位共招录人，占总招录人数的18.5%，其中甲类岗位招录人，乙类岗位招录20人。总的来看，年招录岗位以甲类的为多，无论是普通岗位还是公安岗位，都需要考生考查甲类的科目，需要考生知悉并充分做好备考。

年招录岗位科目类别比例图

　　从图中可以看出，年县（市）级的岗位数和招考人数最多，岗位数和招考人数分别是个和人，占总招人数的44.4%。紧跟其次的是乡镇（街道）岗，岗位数和招考人数分别是个和人，占总招人数的42%。而对于地市级和省级的招考岗位和人数相对比较少，其中地市级的岗位数和招考人数分别是39个和65人，占总招人数的6.87%；省级的岗位数和招考人数分别是44个和62人，占总招人数的6.56%。

年招录岗位部门属性图

　　从图中可以看出，年招录的岗位中以本科（含本科）及以上的数量是最多的，岗位数为个，人数为个，人数占比为75.9%。其次为大专（含大专）及以上的岗位，岗位数为76个，人数为个，人数占比为13.4%。另外，单独要求本科的岗位也不少，岗位数为58个，人数为77个，人数占比8.1%。单独要求仅限大专和本科的岗位数是18个，人数为20人，人数占比为2.1%。此外，还有2个岗位要求只能是研究生才可以，人数占比0.4%。

年招录岗位学历要求图

　　从图表中可以看出，有个岗位要求的是18周岁以上且35周岁以下的年龄要求，人数为人，占比为76.9%。有个岗位要求的是18周岁以上且30周岁以下的年龄要求，人数为人，占比为23%。今年比较特殊的是剩余1个岗位要求的是18周岁以上且28周岁以下，人数为1人，人数占比为0.1%。

年招录岗位年龄要求图

　　从图表中可以看出，有个岗位是不限制性别的，人数为人，占比为81.3%。有95个岗位要求的是男性，人数为人，占比为17.9%。剩余8个岗位要求的是女性，人数为8人，占比为0.85%。

年招录岗位性别要求图

　　从图表中可以看出，有个岗位是不限制民族的，人数为，占比为82.3%。剩余岗位有要求民族，有的要求只是黎族，有的要求黎族或苗族，有的要求黎族或苗族或回族，有的只能是苗族。各位考生根据自身情况，进行有针对性的报考。

年招录岗位民族要求图

　　从图表中可以看出，绝大多数岗位都是公务员岗位，岗位数为个，人数为人，人数占比98.8%。剩余岗位为参公岗位，岗位数10个，人数为11人，占比为11.2%。

年招录岗位部门性质图

　　从图表中可以看出，不限招考对象的岗位数最多，共个，招考人数为，占比为78.6%。其次是四项目人员及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，岗位数是64个，招考人数81人，占比8.6%。再其次是面对年应届毕业生，岗位数是59个，招考人数68人，占比72%。另外，针对四项目人员及当地事业编制人员和退役士兵，招考岗位数是30个，招考人数34人，占比3.6%。剩余的是针对退役士兵和残疾人的，比例较低。

年招录岗位招考对象图

　　公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。

　　笔试科目每科分值为分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：

　　甲类、乙类笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%。

　　公安甲类、公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业知识×30%。

　　海南省户籍（或海南省生源）的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。

　　以上就是图图给大家整理的：海南公务员考试职位分析。为了方便大家快速匹配适合自己的岗位，以及对照专业是否符合岗位要求，图图给大家推荐以下的小程序，可以迅速查找职位，也能对照专业目录。

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扫码匹配职位

扫码对照专业目录

海南公务员考试报名时间是3月1日8:00至3月5日16:00，笔试时间是3月27日、3月28日。报考职位的时候，要仔细对照岗位表要求的专业，确认自己的专业符合要求，才可以报考该岗位。

分析完职位

咱来看看海南省考都考些什么

怎么分阶段高效备考吧▽

　　年海南省公务员考试科目分为公共科目和专业科目。

　　1.公共科目笔试

　　公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。

　　2.专业科目笔试

　　公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。

公

共

科

目

　　和大多数联考省份一样，海南公共科目考试大纲一般都是沿用国家公务员公共科目的考试大纲，也就是今年将沿用《中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

　　一、笔试内容

　　中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题。申论为主观性试题。

　　二、行政职业能力测验

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　■常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

　　■言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

　　■数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

　　■判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

　　■资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　三、申论

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。

　　中央机关及其省级直属机构职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　市(地)级及以下直属机构职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

　　根据招考公告，海南省的申论科目考试，甲类职位是县级以上职位申论，乙类职位是乡镇职位申论。从这里我们分析出年海南省的申论仍然是两套卷，和年的一样，是县级和乡镇两套，变化不大。

　　申论考查的题型会从概括归纳类题、综合分析类题、解决问题类题、应用写作类题和文章写作类题从选择，要么是三个题，要么是四个题。海南县级是三个题。文章写作是必考题。

长按识别 　　报考公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。在《海南省年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）公告》中，附件4.年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲，有详细说明考试内容。

　　一、考试方式

　　年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限分钟，满分分。

　　二、作答要求

　　报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

　　三、考试内容

　　公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

　　（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

　　（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

　　（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

　　四、题型介绍

　　专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

　　（一）单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）

　　（二）多项选择（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

　　（三）情境题（根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案）

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