海南省事业单位招聘考试交流

　　为适应我馆发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)精神，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向社会公开招聘财政预算管理事业工作人员。

　　一、拟招聘的岗位、职数、专业及所需条件

　　(一)招聘岗位、职数、专业

　　本次共招聘8人，具体招聘岗位及条件见附件1(《海南省民族博物馆年公开招聘工作人员岗位表》)。

海南省民族博物馆公开招聘工作人员岗位表

科

室

招考

岗位

招考

人数

性别

专业（具备

其中之一）

学历/学位

年龄

其它条件

考古征集科

业务岗

1

不限

民族学、博物馆学、考古学、历史学、民俗学、社会学、影像学等相关专业

全日制大学本科学士学位及以上

35周岁（含）以下（年7月31日后出生）

有文博工作经验者，特别是具备文博馆员（含）以上职称者优先

修复保管科

业务岗

2

不限

计算机信息管理

文物鉴定、文物修复

文物保护、博物馆学

民族学、民俗学

社会学、考古学等相关专业

陈列群工科

业务岗

2

不限

策展、工艺美术、播音、室内装璜设计、英语、汉语言文学、动漫、博物馆学、旅游、计算机等相关专业

有文博工作经验者优先

行政办公室

文秘

1

不限

行政管理、汉语言文学、文秘、新闻、计算机信息管理

有文秘工作经验者优先

财务

1

不限

财经、财务管理、会计等相关专业（取得会计从业资格证及职称）

有财务工作经验者优先

保卫科

管理岗

1

男性

安全保卫、治安管理、安防工程、司法、政法、计算机等相关专业

海南省户藉；

身高CM以上；有安保工作经验者优先

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件。

　　报考者须具备下列条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

　　(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　(6)委培、定向及在编在岗人员，必须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

　　有下列情况之一者，不得报考;

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发(〕号)的相关规定应当回避的;

　　(6)现役军人及在读全日制非应届毕业生;

　　(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　2.岗位条件。

　　见附件1(《海南省民族博物馆年公开招聘工作人员岗位表》)。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持工作需要，德才兼备的用人标准。

　　(二)按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优选拔。

　　三、招聘具体程序

　　(一)报名方式和要求

　　1.报名方式、时间及地点。

　　(一)报名时间和方式

　　报名受理时间从年8月8日至8月22日止。

　　采用网络和现场报名二种形式。

　　采用网络报名的应聘者须将报名表、个人简历和有效身份证、学历学位证书、职称资格证等有关材料及近期1寸免冠照片的扫描件以电子信件形式发邮箱(hnsmzbwg

　　报名地点：海南省民族博物馆办公室。

　　具体 　　联系人：张宏联系—

　　2.报名要求。

　　(1)报名者须按要求提供报名材料(报名表从海南省文化广电出版体育厅网站下载)，未满最低服务年限的在编在岗人员，必须提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)每名报考者只能报考一个岗位。

　　(3)考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　以上材料要求完整齐全，面试时查验原件。报名材料一律不退。

　　(二)资格审查

　　由招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可进行笔试。达不到该比例的，则应相应递减招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

　　(三)组织考试。

　　考试分笔试和面试，组织工作由海南省民族博物馆负责。

　　1.笔试。

　　(1)考试方式、科目及内容。笔试采取闭卷方式进行，科目为公共知识和专业知识。笔试实行百分制，海南世居少数民族(黎、苗、回)报考者，按本人笔试成绩的5%给予加分。由招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。

　　(2)时间、地点详见准考证。

　　2.面试。

　　(1)内容和形式。面试内容为综合素质和专业知识。面试考官成员由招聘单位及其主管部门有关人员和专家组成，人数5人或7人，其中本单位及其主管部门的考官不超过60%。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。(2)面试时间、地点待定。

　　3.总分计算。

　　按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。

　　(四)考核及体检

　　根据笔试、面试总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1比例确定考核人选，主管部门或招聘单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织。体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格者取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次替补或另行招聘。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，报省文化广电出版体育厅审核，并按程序在省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，即确定为拟聘用人员。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员确定后，单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》经省文化广电出版体育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

　　四、其他事项

　　本方案由海南省民族博物馆负责解释。

　　联系-

　　纪检监督-

　　附件：1.海南省民族博物馆年公开招聘工作人员岗位表

　　2.海南省民族博物馆年公开招聘工作人员报名登记表

　　报名表下载网址：







































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