长按识别 　　因工作业务发展需要，海南天涯人力资源管理服务有限公司(以下简称“天涯人力”)面向社会公开招聘12名工作人员派遣至海南省人民政府政务服务中心工作，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　海南省人民政府政务服务中心(以下简称省政务中心)于年7月开始筹建、年7月1日正式运行，是海南省委、省政府为推进政府职能转变，加强政务服务能力建设，提升政务服务水平，最大限度地方便企业和群众办事而设立的政务服务管理机构。 　　年10月起，承担省级人才“一站式”服务平台的管理工作，按照省委关于完善全省人才服务“一站式”线上线下平台融合、打通人才政策落实“最后一公里”的要求，认真贯彻落实《百万人才进海南行动计划(-年)》，努力建立全省统一的人才服务协调机制、线上线下高度融合的人才服务模式和人才服务事项库、组织体系等，为加快建设海南自由贸易港提供强有力的人才服务支撑。 　　二、招聘原则 　　1.坚持德才兼备的用人标准。 　　2.坚持公开、公平、公正原则。 　　3.坚持人才优先，择优聘用原则。 　　三、招聘岗位、人数、资格条件及岗位职责每天推送各类海南省招聘考试信息长按 　　四、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行和职业道德; 　　4.年龄要求25周岁(含)以下，硕士研究生年龄可放宽到28周岁(含)以下(年龄计算时间截止至年7月3日); 　　5.身高要求女性cm(含)以上，男性cm(含)以上; 　　6.形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳，具备优秀的沟通表达能力及综合协调能力; 　　7.身体健康，无传染疾病，具备正常履行职责的身体条件，服从组织的工作安排; 　　8.具备岗位所需的专业知识和其他条件。 　　9.有下列情形之一的人员不得报考： 　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的; 　　(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的; 　　(5)失信被执行人; 　　(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形; 　　(7)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的相关规定应当回避的。 　　五、薪资待遇、聘用形式及工作时间与地点 　　1.综合月薪： 　　元/月(含个人社会保险及住房公积金)。 　　2.聘用形式： 　　由天涯人力与劳动者签订劳动合同，试用期1个月，试用期期间薪资为80%，派遣至海南省人民政府政务服务中心工作。 　　3.工作时间： 　　标准工时制。 　　4.工作地点： 　　海南省海口市。 　　六、招聘程序 　　根据工作岗位的特殊性要求，本次招聘选用面试考核的形式，严格按照人岗匹配的基本原则，采取择优面试与择优录用的方式进行。 　　(一)发布招聘公告 　　通过待君网( 　　(二)组织报名 　　1.报名时间： 　　年7月3日起至年7月9日17:00止，逾期不再受理。 　　2.报名方式： 　　本次招聘报名不收取报名费，采取网上报名的方式进行，包括填写报名信息、上传照片和提交相关报名材料、查询资格审查结果等环节。报考人员可通过待君网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。 　　3.报名网址如下： 　　4. 　　(1)报名系统-。 　　(2)招聘服务-、-、。 　　本招聘公告中的咨询电话的咨询时间均为上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，节假日不接受咨询。 　　5.填报信息。 　　报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名系统的各项内容，并签署“诚信承诺书”。 　　(1)报考人员按网络提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，签署“诚信承诺书”，并提供有效联系方式。每名报考人员限报一个岗位，通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位，本次报名实行诚信报名制度。 　　(2)报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。 　　(3)报考人员必须提供以下报名材料： 　　①提供本人有效期内的二代身份证正反面(报名与考核时使用的证件必须一致); 　　②毕业证、学位证; 　　③户口本(户口本首页与户口本个人页); 　　④本人近期证明2寸免冠证件照片(jpg格式，KB以下); 　　⑤相应岗位所需的其他证书和材料; 　　⑥留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证; 　　⑦在学信网打印需带有 　　⑧个人简历。 　　备注：如报考人员为年应届毕业生且未取得毕业证的，需提供学校开具的应届毕业生证明(含姓名、身份证号、学历类型、所学专业等);因受新冠肺炎疫情影响，部分高校无法正常开学，报考人员无法提供学校开具的应届毕业生证明，可暂不提供学校开具的应届毕业生准予毕业证明，但须如实填写并在承诺书中承诺学校准予年8月底前毕业，同时扫描并上传《报考天涯人力年公开招聘派遣至海南省人民政府政务服务中心工作人员承诺书》(见附件2)。 　　(三)资格审查与简历筛选 　　依据招聘公告的招聘条件对报考人员进行资格审查，并对报考人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据资格审查与简历筛选的结果择优确定面试考核人员。 　　(四)组织考核 　　1.初面考核 　　(1)考核方式：半结构化面试。 　　(2)考核内容：主要对应聘人员的专业知识、工作能力、工作态度及求职动机等方面进行考察。

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长按识别 　　(3)面试时间与地点：另行通知。 　　(4)初面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。并按照岗位初面考核成绩从高到低按照1:3比例择优确定进入终面考核人员;若比例未达到招聘人数，则以实际人数进入终面。 　　(5)初面设定合格分数线，合格分数线为65分(含)，初面成绩达不到合格分数线的考生不予进入终面考核。 　　2.终面考核 　　(1)考核方式：结构化面试。 　　(2)考核内容：重点测试应聘人员的综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。 　　(3)面试时间、地点：另行通知。 　　(4)终面成绩：采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。 　　(5)终面设定合格分数线，合格分数线为65分(含)，终面成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。 　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按用人单位根据实际情况确定人选。 　　3.背景调查 　　(1)调查方式：综合采用电话访问、上网验证、权威机构认证等方式开展。 　　(2)根据招聘岗位的要求，按1:1的比例确定背景调查对象，对进入背景调查的应聘人员的身份户籍、教育背景、职业资格证书、工作经历、工作表现、社会风险等方面进行核查。 　　(3)背景调查考核结果不设分数，考核结果由背景调查工作领导小组根据实际核查结果确定，考核结果出现不符合聘用条件者，不予聘用。 　　4.统一体检 　　体检项目和标准参照《海南省公务员录用体检标准》执行(费用自理)。拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘请人员资格，补充人员按终面考核成绩从高至低依次递补。 　　5.聘用与入职手续办理 　　经面试考核、背景调查及体检等结果无异议后确定聘用人员，天涯人力统一安排聘用人员办理入职手续，签订劳动合同，派遣至海南省人民政府政务服务中心相应岗位工作。 　　七、注意事项 　　1.招聘事宜全程在待君网( 　　2.资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实、有效、完整，在招聘的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。每天推送各类海南省招聘考试信息长按预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇