为进一步加强厅直属单位(学校)专业技术人员队伍建设，规范管理厅直属单位(学校)的公开招聘人员工作，依据省人力资源和社会保障厅、省公安厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔〕号)以及省人力资源和社会保障厅印发的《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔〕19号)的有关规定，结合实际，海南省教育厅组织海南省电化教育馆、海南省教育研究培训院、海南省农业学校、海南省机电工程学校、海南省经济技术学校、海南省农林科技学校、海南省民族技工学校、海南省国兴中学、海南省农垦实验中学、海南省农垦加来高级中学等10所财政全额拨款事业单位面向全国进行公开招聘人员。

一、招聘岗位

　　本次共招聘67人，具体招聘岗位见附件《海南省教育厅直属单位(学校)年公开招聘人员计划表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位需要的其他条件。

(七)应聘人员实际年龄的计算截止于年6月30日;

(八)在职人员近三年年度考核均为合格(称职)及以上;

(九)现为在编人员的，需经现所在单位(学校)同意后方可参加本次公开招聘;

(十)对有工作经历要求的岗位，时间计算截止于年6月30日。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(四)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

(五)失信被执行人;

(六)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

年8月1日08：00至8月7日17:30。

(二)报名方式

请登录: 　　本次招聘采取边报名边资格审核的方式，各招聘单位(学校)负责应聘本单位(学校)人员的资格审核工作，年8月8日17:30资格初审结束。

1.海南省电化教育馆

联系人：文永信,联系-

传真：-、

邮箱：

　　应聘海南省农垦实验中学、海南省农林科技学校、海南省民族技工学校、海南省农垦加来高级中学的人员，最低服务期限5年，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　考核招聘不设定开考比例。

　　初审没有通过的，在规定的报名期间内，可根据自身条件登录报名网站进行改报。8月12日8:00—11:00改报，8月12日16:00改报审核终止，8月12日17:30终止改报资格确认。8月13日前教育厅网站及报名网站公布笔试人员名单;8月15日至8月17日考生在教育厅网站及报名网站自行打印准考证，逾期不打印准考证者视为自动放弃，不予参加笔试。

五、考试、考核

(一)考试招聘

　　采取考试招聘方式的岗位，考试包括笔试和面试(含技能测试等)，各为分制，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。涉及烹饪类、汽修类、航空服务、美容美发和高星级饭店运营与管理等紧缺专业、实际操作要求高的岗位，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

1.笔试

(1)笔试时间及要求

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间拟定于年8月18日9:00—11:00(具体时间、地点以准考证为主)，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。

(2)笔试的形式、内容

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试考试分A卷和B卷，其中烹饪类、汽修类、航空服务、美容美发和高星级饭店运营与管理等紧缺专业、实际操作要求高的岗位笔试考B卷，其他岗位笔试考A卷。

　　考试范围：公共基础知识、教育基础理论(教育学、心理学)。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

(3)笔试成绩公布

　　考试结束后，根据笔试成绩及岗位特点，划定笔试合格分数线。并于年8月22日前在我厅网站上公布笔试分数线及笔试成绩。

2.面试

(1)面试内容。采取结构化面试方式。根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式，有教育教学能力测试、答辩、教学技能(演示)和课堂教学等不同种类，测验应聘人员的实际工作能力。

(2)面试人员的确定。根据笔试成绩，按照1:3的比例，每个招聘岗位的笔试成绩前3名进入面试，实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，以实际人数为准。

(3)面试的时间和地点。年8月26日至9月1日组织面试，非考核岗位面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用，各招聘单位(学校)具体的面试时间地点另行通知。

(4)笔试、面试、综合成绩取小数点后两位，综合成绩出现并列的，按面试成绩高低排序或采取加试。

(5)面试前3天由各招聘单位(学校)对进入面试人员的应聘资格条件进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

(二)考核招聘

　　采取考核招聘方式的岗位，将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔〕19号)，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南省教育厅网站上进行公示。对应聘人员与招聘岗位数为1:1的情况下，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上的考官表决通过后确定考核人选。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)有关规定执行。

六、体检

　　面试后，参照公务员招录体检的标准和要求，由各招聘单位(学校)组织面试人员进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查(逾期不申请者，视为自动放弃)，并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

七、考察

　　按照笔试和面试综合成绩且体检合格的应聘人员由高分到低分的顺序排名，1:1的比例确定考察人选，各招聘单位年9月2日至8日对考察人选进行考察。

八、公示

年9月12日前在网站( 　　经公示无异议后，由各招聘单位(学校)办理拟聘人员的聘用手续;试用三个月(应届毕业生试用期为一年)后，经聘用单位(学校)考核合格的办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。

十、聘用期间待遇

　　由各聘用单位(学校)按照本单位同类聘用人员待遇执行。

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