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点击下方名片 　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。其主要职责包括: 　　(一)负责庭前准备的事务性工作; 　　(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律; 　　(三)负责案件审理中的记录工作; 　　(四)整理、装订、归档案件材料; 　　(五)完成法官交办的其他事务性工作。报考人员需具备以下条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.年龄为18周岁以上、30周岁以下(年9月20日至年9月20日期间出生); 　　3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 　　4.具有正常履行职责的身体条件; 　　5.具备岗位必需的速录业务技能; 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　7.同意签订聘用合同之日起，2年内不主动辞职。 　　(二)具有以下情形的人员不得报考: 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分尚未解除的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　4.曾被开除公职或被辞退的; 　　5.失信被执行人; 　　6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。二、待遇 　　(一)试用期期间，实行试用期工资。 　　(二)聘用制书记员设置“六级”的职务序列等级。转正定级后，工资由基本工资、等级工资、绩效工资三部分构成。三、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘公告发布在在海南省第一中级人民法院外网( 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间 　　年10月5日9:00至年10月11日12:00。网上报名系统年10月11日12:00后不再接受考生注册报名，年10月11日16:00准时关闭。 　　2.报名网址 　　本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员应在规定时间自行登录海南省人事考试网上服务平台进行报名，逾期不再受理。 　　报名网址： 　　 　　3.报名程序 　　本次考试不收取任何报名费用，报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名包括填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 　　(1)提交报考申请 　　报考人员登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请。 　　(2)上传以下报考资料(上传要求：材料以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-KB。) 　　①身份证正反面 　　②毕业证 　　③学位证 　　④中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有 　　⑤留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及我国驻外使领馆出具的留学证明; 　　⑥本人近期正面免冠彩色证件照片; 　　⑦有户籍限制岗位需上传户口本本人页照片; 　　⑧所报考法院岗位要求的通晓当地语言承诺书。点击本文底部“阅读原文”下载 　　(3)开考比例 　　招聘职位人数与报考人数达到1:3为开考比例(少数民族自治县和五指山市开考比例可放宽至1:2)。无人报考或达不到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘职位，相应的已成功报名的考生可重新补报。 　　(4)资格初审及查询资格审查结果 　　资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。 　　资格审查通过人员名单和笔试时间。在海南省第一中级人民法院外网( 　　(5)笔试准考证打印 　　报名及资格审查通过后，报考人员须在规定时间内从报名网站()自行下载打印准考证。 　　(三)考试 　　1.笔试:内容为书记员技能考试 　　通过计算机中文速录和文字纠错考试，了解其是否具备书记员最基本的业务技能。考试时间为40分钟。 　　笔试结束后，海南省第一中级人民法院根据各招聘法院实际情况和考试情况确定各法院合格分数线。 　　2.面试:采取结构化面试方式 　　主要考察了解应试者的逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。 　　3.面试人选的确定 　　面试人选在达到笔试合格分数线的报考人员中，按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按笔试成绩由高到低排名确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试合格分数为60分，少数民族自治县和五指山市可放宽至55分。 　　4.面试公告的发布 　　面试公告在在外网( 　　5.成绩 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各阶段考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位。 　　同一法院、同一职位、最后一名招聘名额有两名及以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定:总成绩相同的，由各招聘法院党组依据考生与岗位匹配度确定录取顺序(一般依次按照学历较高、有法院机关工作经验或实习三个月以上经验、法学专业、工作年限较长的优先顺序确定)。 　　总成绩一年内有效。一年内如各用人法院聘用制书记员出现空缺的，可按相应岗位考试总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数等额依次递补人选，进入体检、考察环节。 　　(四)体检 　　海南省第一中级人民法院根据报考各法院考生的总成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人选，并在外网( 　　体检由各招聘法医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》; 　　(五)考察 　　主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，并对其资格条件进行复核。 　　(六)公示 　　各法院综合应试者的考试、体检及考察总体情况，提出聘用建议报海南省第一中级人民法院。海南省第一中级人民法院根据各法院提出的聘用意见，研究提出拟聘用人员名单，在外网( 　　(七)聘用 　　聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次签订3年劳动合同(一般两年内不得提出辞职)，设3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核合格的，可续签。连续工作满10年，可签订无固定期限劳动合同。 　　各法院根据海南省第一中级人民法院提供的聘用合同范本与聘用制书记员签订聘用合同，建立聘用人员档案。转制的书记员和聘用的书记员一起列入聘用制书记员管理。聘用的书记员要开展岗前业务培训。 　　报考咨询电话(周一至周五上班时间：上午8:30-12:00下午14:30-17:30，电话区号—) 　　1.定安县人民法院 　　梁慧芬，符婷婷 　　2.文昌市人民法院 　　朱延伟，吴春谕 　　3.琼海市人民法院 　　邱小梅，顾璐欣 　　4.万宁市人民法院 　　王竹清，梁深桂 　　5.屯昌县人民法院 　　李钰婷，李楠 　　6.澄迈县人民法院 　　田萌，王英丹 　　7.保亭黎族苗族自治县人民法院 　　黎公培、张健豪 　　8.陵水黎族自治县人民法院 　　杨小莉，黄少洪 　　9.琼中黎族苗族自治县人民法院 　　锁琦、曾丽燕 　　10.儋州市人民法院 　　符定慧 　　11.海南省第一中级人民法院 　　翁时飞，王曦曦 　　网络报名技术支持-附件：

1.年一中院及基层法院聘用制书记员招聘计划汇总表；

2.专科、本科、研究生专业及学科目录；

3.通晓当地语言承诺书模版

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