一、引进原则

(一)坚持按需设岗、按需引进、以用为本原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

(三)坚持德才兼备原则;

(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

二、引进职位职数

本次招聘计划面向社会和省内外重点知名院校应届毕业生引进人才48人，其中医疗卫生类人才20人，教育类人才21人，农业类人才7人。具体职位及人数见附件1：《昌江黎族自治县年紧缺人才引进计划表》。

三、引进人才资格条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派;

(二)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;

(三)具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。

(四)引进岗位专业要求设定具体详见附件1：《昌江黎族自治县年引进紧缺人才计划表》。

(五)引进对象中，教育类、农业类人员为应届毕业生的，必须是省内外重点知名院校的毕业生，重点知名院校的参考范围详见附件2：《省内外重点知名院校参考范围》。

(六)有下列情形之一的不得报名。我县事业单位在编在岗人员;受党纪、政纪处分、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反国家计划生育政策的人员;有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形。

四、引进程序

(一)组织报名

报名时间为年6月1日8:00-6月8日17:00。

1.报名方式。主要有网上报名和现场报名两种方式。

(1)网上报名：登陆昌江黎族自治县人民政府网(