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三亚广播电视台高端访谈栏目《担当》

访谈嘉宾：

三亚市社保局副局长

江碧清节目主持人：孙聪

完整视频

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主持人孙聪

社会保险工作一头连着发展，一头连着民生，是一个国家稳定发展的基石。您如何看待社会保险这项工作的意义。

社保局副局长江碧清：

社会保险工作作为社会保障工作的重要一环，对于调节劳资双方的利益关系，维护社会稳定和谐，增强人民群众的幸福感，促进经济社会持续、健康、文明发展具有重要作用。概况来说，社会保险工作能发挥社会稳定器的作用，有利于保证社会劳动力再生产顺利进行；有利于实现社会公平；有利于推动社会进步。

▲社保局大数据统计

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主持人孙聪

提到社保，我们最熟悉不过的就是“五险”了，这是劳动者的最基本权益之一，“五险”包含哪些内容？对于这笔钱来说，每个月我们都会缴纳，但是有很多人并不知道这笔钱的意义所在，甚至会有这就是在扣钱的想法？所以我们下面就有几个专业的问题要向江局请教了，第一个问题，缴纳“五险”对劳动者来说有哪些好处？

社保局副局长江碧清：

五险含括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险缴费年限如达到15年，到达法定退休年龄时可以办理退休待遇领取；医疗、生育保险连续性缴满一年以上（含一年）便可享受医疗报销待遇；女职工还可报销生育医疗费、生育津贴等，工伤保险如遇到在职期间遭遇工伤可以办理工伤认定领取相对应的待遇。失业人员失业前所在单位和个人按规定累计缴费满1年及以上，可领取失业保险金12个月。

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主持人孙聪

也就是说，缴纳了社保，不管是生病住院，还是失去了工作，甚至是未来退休后的晚年生活，都能有一份保障。那么，这个钱的缴存比例是怎样的？

社保局副局长江碧清：

单位五险的缴费比例：养老是单位承担16%，个人承担8%，失业险单位和个人各承担0.5%，医疗保险是单位承担8%，个人承担2%，工伤保险和生育保险缴费都由单位承担，其中工伤保险根据单位行业的不同其缴费比例也不同，生育保险单位承担0.5%。

灵活就业人员缴费比例：养老缴费比例为20%，医疗8%。

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主持人孙聪

正如您所说，缴费其实正是为我们每个人交了一份保障，那么对于大家都很关心的问，我们现在缴纳的养老金，在将来拿到手的钱，养老金是如何计算的？

社保局副局长江碧清：

其基本养老金一般由统筹养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三项组成。目前，我省企业退休职工的基本养老金计算主要是按年《养老保险条例》及实施细则规定的计发办法计发，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两项组成。如有视同缴费年限（即连续工龄）或者年12月31日以前参加基本养老保险的人员，在发给以上两项待遇的基础上，再增加一项过渡性养老金。企业退休职工基本养老金的计算过程非常复杂。简单地说，第一项：统筹养老金是由退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均为基数，缴费年限每满1年发给1个百分点；第二项：个人账户养老金是由个人账户储存额除以本人退休年龄对应的计发月数；第三项：过渡性养老金是由退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数，再乘以视同缴费年限和个人账户建立前实际缴费年限，再乘以参数1.4%。由此可见，企业退休职工基本养老金的高低主要取决于退休时全省上年度社平工资和历年缴费基数的高低，视同缴费年限和建立个人账户前实际缴费年限以及累计缴费年限的长短，还有个人账户储存额和退休年龄的大小因素。

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主持人孙聪

社保对于我们每一个务工人员来说都是一份非常重要的保障，那么如果劳动者遇到企业不给缴纳五险，或者只缴纳三险、四险的情况，他们应该如何维权呢？

社保局副局长江碧清：

社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范，任何单位和个人都应在社会保险法律、法规规定的范围内承担自身应尽的义务，否则将承担相应的法律责任。如单位职工遇到单位不为其缴纳社保，可提供劳动关系等材料到劳动监察支队投诉或到劳动仲裁院申请劳动仲裁，保障自身权益。

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主持人孙聪

除了刚才说的这种情况之外，还有一种情况也非常受大家的



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